На 26 февруари Changshu Polyester проведе две партиди от 2026 г. възобновяване на обучението по безопасност на труда и подписване на споразумения за отговорност за безопасността, като напълно разгърна възобновяването на работата след празниците и работата по безопасност на производството. Председателят и генерален мениджър Cheng Jianliang председателства срещата и изнесе специална лекция относно знанията за макро безопасност. Gu Hongda, генерален мениджър на полиестерното бизнес звено, и Qian Zhiqiang, генерален мениджър на бизнес звено Lida, анализираха текущата ситуация на безопасността и изясниха годишните работни задачи въз основа на действителната ситуация на всяко бизнес звено. На срещата присъстваха всички служители на бизнес единицата, членове на комисията по безопасност и съответния персонал от функционалните отдели.
В началото на срещата г-н Ченг систематично обясни основната логика на производството на безопасност от макро гледна точка, ясно заявявайки, че „нулеви злополуки“ са целта на производството на безопасност в предприятието и изисквайки всички служители да се придържат към целта на „безопасността на първо място, ориентирано към превенцията и цялостно управление“ и принципа „четири без вреда“, като интернализират концепциите за безопасност в сърцата си и ги екстернализират в своите действия. Той посочи закона за еволюцията на злополуките, причинени от наслагването на фактори, изисквайки от целия персонал да прекъсне веригата на наслагването на риска и да осигури безопасност за всички, навсякъде, по всяко време и във всичко. Въз основа на 42-годишния натрупан опит в управлението на безопасността и 30-годишните статистически данни за инциденти, свързани с безопасността в Суджоу, се посочва, че предотвратяването на пожари е основен приоритет за производството на безопасност в предприятието и се поставят изисквания за работата по „шест превенции“. Той подчерта, че всеки служител е не само първият отговорник за собствената си безопасност, но и надзорник по безопасността на своите колеги.
Впоследствие генералните мениджъри на двете бизнес единици накараха всички да прегледат поуките, извлечени от минали случаи на злополука, и направиха конкретни мерки за коригиране на статуса на служителите, обучение по безопасност, засилване на отговорностите за безопасност на труда, цялостно разследване и отстраняване на скрити опасности, прилагане на работните изисквания за „шест превенции“ и насърчаване на нормализирането на управлението на 6S след възобновяване на работа.
На срещата генералните мениджъри на две бизнес звена подписаха споразумения за отговорност за безопасността с ръководителите на съответните бизнес звена.
