В следобедния следобед на 28 август Changshu Polyester Co., Ltd., проведе третия и четвъртия член представител и представителни конференции на профсъюза. Срещата беше председателствана от Зу Сяя, заместник -председател на профсъюза и присъстваше от 58 представители. Секретарите на партийните клонове, лидерите на масовите организации, акционерите, заместник на средно ниво и над кадри, технически таланти на или над асистентско ниво и студенти (без изпитателен период) и над персонала бяха поканени да присъстват на срещата.
Председател и генерален мениджър Чен Джианлианг доставя работен доклад
Председателят и генерален мениджър Чен Джианлианг от името на администрацията на компанията изнесе работен доклад, озаглавен „Дръзки за практикуване, иновации и стремеж към върхови постижения“. Докладът прегледа и обобщи статуса на състоянието на производството, безопасността и противопожарната защита, опазването на околната среда и състоянието на труда за опазване на здравето, състояние на качеството и оценката на резултатите, състоянието на управлението на бизнеса, технологичните иновации и състоянието на разработването на нови продукти, вътрешното управление на управлението и състоянието на изпълнение на проекта за 2024 г.. Няколко изисквания бяха предложени за целите и конкретната работа през 2025 г.
Единият е да завършите целите за разширяване и технологична трансформация навреме. Второто е да се съсредоточим върху увеличаването на производството и коригирането на структурата на разнообразието, като допълнително разширявате пазара, за да се гарантира производството на пълен капацитет. Третото е да се консолидира и задълбочи училищното предприятие сътрудничество, да се насочи към посоката на продукта, която ще подкрепи развитието на компанията през следващите пет години, задълбочаване на сътрудничеството между изследвания и разработки и запазване на високоефективни продукти. Четвъртото е да се задълбочи производството на безопасност и управлението на пожара и да се изгради солидна отбранителна линия за безопасно развитие. Петият е да се повиши допълнително нивото на опазване на околната среда и опазването на здравето на труда. Шесто, ние трябва да задълбочим управлението на производствените сайтове, да решаваме проблеми и да премахнем блокажи, като гарантираме качеството на процеса с отлично качество на работата и качество на продукта с отлично качество на процеса. Седмо, трябва да оптимизираме технологията и оборудването на процесите, да изложим интелигентни пилотни проекти на AI, да положим всички усилия за намаляване на материала и консумацията на енергия на единица енергия и подобряване на присъщото качество на продуктите. Осми, трябва активно да популяризираме изграждането на фабрики във Виетнам.
Председателят на профсъюза Qian Zhiqiang прави доклад за работа
Преглед на работата през 2024 г .: Първо, оптимизирайте традиционния модел на обслужване на благосъстоянието и непрекъснато подобрявайте щастието на служителите. Второто е солидно да се насърчават постиженията на работните места и да вдъхновяват и насочват служителите да имат висок морал. Третото е енергично да се осъществи активността на стремеж към високи постижения и стремеж да подобри професионалната етика на служителите. Четвъртото е непрекъснато да се задълбочава създаването на духовна цивилизация, да вдъхновява и повдига сърцата на служителите към добротата и правдата.
Бъдещи изисквания за работа и задачи: Първо, приоритизирайте производството на безопасност и защитата на труда на служителите във цялата работа. Второто е да се използват организационните възможности на синдикатите и да се извършват различни дейности по планиран и стъпка по стъпка начин. Третото е да се използва напълно ролята на синдикалните организации като мост и връзка между предприятията и служителите и да се изгради хармонични и стабилни трудови отношения.
Участниците ще обсъдят в групи и ще предоставят мнения и предложения по теми като развитие на предприятията, правата на служителите и подобряването на ръководството.
След груповата дискусия и обсъждане всички представители единодушно одобриха работния доклад, озаглавен „Дръзки за практикуване, иновации и стремеж към върхови постижения“ от председател и генерален мениджър Чен Джианлианг от името на администрацията на компанията, работният доклад на синдикалния председател Qian Zhiqiang, и плана за изпълнение за изпълнение за изпълнение на специалната система за работен час в 2026, приложена от Changshu Polyester Co. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. до Бюрото за човешки ресурси и социално осигуряване Changshu.
Реч от секретаря на партийния клон Чен Джианлианг
Представителите, с високо чувство за отговорност и мисия, внимателно прегледаха работния доклад и изложиха много мнения и предложения по въпроси като развитието на предприятията, правата на служителите и подобряването на ръководството, като напълно отразяват демократичното право на представителите на служителите да участват в политиката и обсъждането. В частните предприятия „насочването, управлението на цялостната ситуация и осигуряването на изпълнение“ е фокусът на работата на клоновете, особено „осигуряването на изпълнение“. Трябва да приемем конгреса на този работници като възможност за по -нататъшно насърчаване на дълбоката интеграция на партийното изграждане и производство и експлоатация, укрепване на политическото позициониране, практикуването на масовата линия и насърчаване на постигането на целите. Годишните цели са определени и ключът е да ги приложите. Тук бих искал да се отнасят три надежди: Първо, да обединим нашето мислене и да съберем консенсус; Второ, трябва да поемем отговорност и да гарантираме прилагането; Третото е да работите усилено и да създадете по -добро бъдеще заедно.
